UNTERNEHMENSNACHFOLGE

Je früher Sie damit beginnen, die Unternehmensnachfolge zu klären, desto größer sind die Aussichten auf ein reibungsloses und erfolgreiches Gelingen. Besonders bei kleinen und mittelständischen Unternehmen betreffen die Regelungen zur Nachfolge nicht nur die eigene Altersvorsorge, sondern beinhalten idealerweise auch eine Notfallregelung fürs Tagesgeschäft.

 

Wir unterstützen Sie gerne bei der zielführenden Planung einer Nachfolgestrategie. Als Erstes loten wir Ihre individuellen Gestaltungsmöglichkeiten sowie die menschlichen, fachlichen, rechtlichen und finanziellen Voraussetzungen aus: Soll das Unternehmen innerhalb der Familie übertragen werden? Sollen Führung und Management Familienangelegenheit bleiben oder in fremde Hände übertragen werden? Was spricht für eine Veräußerung des Unternehmens? Wir beraten Sie bei der Wertermittlung des Unternehmens, sondieren potenzielle Kaufinteressenten und begleiten Sie bis zur Gestaltung des Übergabevertrages und seiner Umsetzung.

 

Ihr planvoller Weg zu einer gelungenen Unternehmensnachfolge im Überblick:

 

  • Klärung der Ausgangslage
  • Erstellung von Handlungsalternativen
  • Planung und Umsetzung der Nachfolgestrategie
  • Sondieren von geeigneten Nachfolgern
  • Betreuung des Nachfolgeprozesses und Controlling
  • Checklisten Verwalten
  • Vertragswesen